• 南京农业大学2019年教学科研岗位招聘公告

    联系人:钟老师联系方式:84395361发布时间:2019-03-04

    南京农业大学是一所以农业和生命科学为优势和特色,农、理、经、管、工、文、法学多学科协调发展的教育部直属全国重点大学,是国家“211工程重点建设大学、“985优势学科创新平台双一流一流学科建设高校,在全国高校第四轮学科评估中获得4A+

    2019年,学校继续以“双一流”建设为引领,创新引才模式,海选与精准招聘相结合,多措并举,招贤纳士,着力引进青年拔尖人才,打造学术研究人才“特区”,促进教学科研队伍水平的整体提升。

    学校根据“十三五”师资队伍建设总体规划和2019年度各学院实际需求情况,现面向海内外发布招聘岗位信息,竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

    一、招聘对象

    主要为2019届国内外知名大学或科研机构的优秀博士毕业生及博士后,年龄一般不超过35周岁。

    二、招聘岗位

    2019年学校提供教学科研岗位215个(见附表2019年教学科研岗位公开招聘计划汇总表.xls);招聘岗位具体要求请咨询各学院联系人。

    三、保障措施

    (一)居住条件:给予每位新进博士2000/月的租房补贴,其中:国外著名大学或教育研究机构博士学位获得者,租房补贴标准为2500/月。

    (二)科研支持:学校给予具有博士学位的新进教师科研启动费,标准为:自然科学类10万元、人文社科类6万元。

    另外原则上由各用人单位及所在团队提供一定的科研经费保障,确保青年教师能够快速融入团队,开展科研和教学工作,并为其独立开展创新性研究创造条件。

    (三)职业发展:学校为新进青年教师提供全面的进修、培训机会,通过实施学术新秀计划、学术能力培训计划、出国留学研修计划等,为青年教师的成长创造良好条件。

    (四)特殊支持:对于特别优秀的青年博士,学校专门设立“钟山学者”学术新秀计划,培养期内另外给予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持;对于进入博士后流动站的师资博士后,给予每人每年18万元年薪。

    四、招聘程序

    (一)报名申请

    1、应聘人员请登录“南京农业大学网上招聘系统”(以下简称“招聘系统”),填报个人信息并提交相关附件,首次登录招聘系统需注册。

    2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后,请随时登陆招聘系统,关注招聘进程,学校将通过招聘系统发送各类通知和消息(院、校面试通知等),并请及时回复个人意向。

    (二)考核

    各学院人才招聘小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选推荐到学校。学校招聘委员会对所有获得推荐的应聘人员组织公开面试和考核,确定拟聘用人员和形式,经学校招聘工作领导小组审议后报校长办公会议审定。

    (三)体检

    校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检,并提交体检报告。

    (四)公示

    体检合格的拟聘人员,在校园网、江苏人事人才公共服务网上进行公示,公示期为7天。

    (五)办理录用

    公示无异议的拟聘人员,办理进编手续(毕业生接收、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用,均需报江苏省人力资源和社会保障厅审批);以师资博士后形式录用的,按规定办理博士后进站手续,依照《南京农业大学师资博士后管理暂行办法》进行管理(具体政策请咨询人才办陈骅老师:025-84399064)。

    五、招聘时间

    本招聘公告本年度有效。学校招聘委员会根据应聘情况组织公开面试考核,具体进展情况可与我校人事处工作人员联系。

    六、联系方式

    通讯地址:南京市卫岗1号南京农业大学人事处

    邮  编:210095

    E-mailrsc@njau.edu.cn

    招聘政策咨询:钟老师  联系电话:025-84395361

    招聘系统咨询:曹老师  联系电话:025-84399039

    2019年教学科研岗位公开招聘计划汇总表.xls


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